– Karriere handler om kvalifikasjoner

Dagens Perspektiv har tidligere skrevet om at unge kvinnelige ledere opplever forskjellsbehandling. De blir holdt utenfor viktige beslutningsarenaer og lederfora, får mindre betalt enn sine mannlige kollegaer og opplever seksuell trakassering. Dette ble avdekket i konsulentselskapet Assessits undersøkelse blant tidligere deltakere i kåringen Årets Unge Ledere, Tendensrapport 2017.

I undersøkelsen ble unge kvinnelige ledere spurt om de har opplevd å bli forskjellsbehandlet, eller om de har sett andre bli forskjellsbehandlet på en negativ måte, i forhold til sine mannlige kollegaer. Hele 52 prosent av kvinnene svarte ja. Dette var en oppgang på 16 prosent siden 2016

– Feil fokus