Klarer seg uten sjefene

En del amerikanske selskaper, herunder den Amazon-eide nettbutikken Zappos, er i ferd med å erstatte lederhierarkiet med selvstyrende enheter som overlapper hverandre, melder Aftenposten.

Modellen er basert på at nøkkelpersoner guider ansatte gjennom definerte roller og oppgaver, uten at nøkkelpersonene har den samme myndigheten som en tradisjonell leder til å instruere folk i hva de skal gjøre.