Kolleger og ledelse viktigst for unge

Det svenske fagforbundet Jusek har spurt 2.232 nyutdannede studenter hvilke faktorer de mener er viktigst hos en potensiell arbeidsgiver. Kolleger, leder og trygghet topper listen.

Lønn kommer langt ned på listen, som nummer ti. For å rekruttere og beholde godt utdannede mennesker gjelder det å appellere til andre ting enn bare lommeboken, mener Sofia Hylander i Jusek.

– For å rekruttere og beholde akademikere må organisasjoner gi både gode vilkår og prioritere sosiale og organisatoriske faktorer på arbeidsplassen, sier hun til den svenske arbeidsmiljøavisen Arbetsliv.