Kom igjen - si noe, da!

Introverte ledere er ettertenksomme kvinner og menn. De trenger gjerne tid for seg selv, de får energi når de er alene og de foretrekker å tenke igjennom ting før de snakker. Det er ikke sikkert det er noen dum strategi i utgangspunktet, men noen introverte ledere opplever at det blir et problem at de ikke klarer å svare like raskt på spørsmål som det de ekstroverte lederne gjør. Dette ifølge coach Pernille Birkenfeldt, som har spesialisert seg på å coache ambisiøse, introverte ledere i Danmark.

Hun skriver om problematikken i et innlegg hos danske lederweb.dk, og ifølge Birkenfeldt opplever en del introverte ledere rett og slett frustrasjon når det forventes at de raskt skal svare på spørsmål og ta beslutninger. De kan også begynne å bebreide seg selv med fraser som: «Kom igjen, svar nå», «Hvorfor kan du ikke bare si noe?» eller «Hvorfor kommer du opp med alle de gode svarene først etterpå?» Og jo mer den frustrerte og introverte stresser og kjemper for å komme med raske svar, jo vanskeligere blir det å få til.

Coachens råd til de introverte, er at de stiller seg selv noen spørsmål for å bli seg bevisst sine egne svarmønstre. Herunder spørsmål som: