Kritiserer «ledersamfunnet»

Ledelse har de siste tretti årene blitt dyrket så sterkt i offentlig sektor i Danmark at det har vokst fram et ledersamfunn. Det mener Finn Wiedemann, lektor ved Institut for Kulturvidenskaber ved Syddansk Universitet. Han forsker på utdannelse, pedagogikk og ledelse og har forfattet boken «Send mere ledelse - En analyse af Ledersamfundets konsekvenser».

Når ledelse blir svaret

Ifølge Djøfbladet - et fagblad for jurister, økonomier og samfunnsvitere - mener Wiedemann at ledere er blitt administratorer, at ansatte har fått mindre innflytelse og at demokrati, arbeidsmiljø og kvaliteten i de offentlige organisasjonene er skadelidende. Wiedemann hevder også at det har bredt seg en oppfattelse av at ledelse er alfa og omega i utviklingen av offentlige organisasjoner. Ledelse blir lansert som svaret på en rekke problemer, og ledelse blir assosiert med kvalitet. Men dette er ikke nødvendigvis tilfellet, mener forfatteren.