Kulturtilbud som bygger arbeidskulturen

Å skape rom for kulturopplevelser på arbeidsplassen øker ikke bare trivselen, men også kreativitet og arbeidsevne. Det viser en forskningsrapport utført av Østfoldsforskning, som evaluerte tilbudet Arbeidslivets Kulturseilas.

Kulturseilaset tilrettelegger for at de ansatte kan komme sammen på tvers av avdelinger, alder og bakgrunn i form av å sette sammen kulturtilbud. Å skape trivselsarenaer hvor folk kan komme sammen er viktigere enn noensinne i en stadig mer hektisk og digitalisert arbeidsdag, mener daglig leder Dag Henrik Skatteboe i Arbeidslivets Kulturseilas.

– Arbeidsmiljøer er i ferd med å bli mer og mer fragmenterte, og alle har ikke lenger gleden av å ha lederne sine i nærheten. Det er mer fjernledelse, reising, videomøter og hjemmekontor. Vi driver en motkultur som samler folk gjennom fokus på tilstedeværelse fremfor fravær, sier Skatteboe.