Kvinner og menn har like muligheter for lederstillinger

Ifølge en ny norsk studie har kvinner og menn mer eller mindre like forutsetninger for å bli ledere, til og med når barn kommer inn i bildet.

Kvinner begynner lavere

I undersøkelsen, som er skrevet av Tom Colbjørnsen ved BI og Knud Knudsen ved Universitetet i Stavanger, baserer seg på tre runder med 586 norske ledere, fra henholdsvis 1999, 2002 og 2011, hvorav 20 prosent var kvinner. Colbjørnsen og Knudsen fulgte lederne fra de var i midten av karrieren sin, ofte i slutten av 30-årene, til mange av dem hadde blitt toppledere, tolv år senere.