– Ledelse handler om å skaffe seg kredibilitet

Kredbilitet er en viktig del av tillit, og stammer fra flere hold. Man kan for eksempel ha tillit til noen i kraft av posisjonen deres – at personen har kredibilitet fordi de har en viktig rolle, i kraft av kunnskapen deres – du vet at personen har mye kompetanse, noe som skaper kredibilitet, eller relasjonelt – at man har et godt forhold til personen, og derfor har tillit til at personen har gode intensjoner.

• LES OGSÅ 5 enkle framgangsmåter som skaper tillit

Det er viktig at en leder har kredibilitet – ikke bare i kraft av at hen sitter på toppen. Skal lederen få med seg sine ansatte må hen vekke tillit. De beste resultatene kommer når de ansatte vil følge lederen, ikke bare føler at de må.