Ledelse ­viktigste suksess­kriteriet

Jeg er en typisk endringsleder og ønsker å påvirke og å utvikle, sier Hilde Britt Mellbye, konsernsjef i Norlandia. Hun kommer Ukeavisen i møte i konsernets hovedkontor midt i Oslo, med en varm velkomst. Også kontormiljøet virker innbydende, med kunst på veggene, og små detaljer som fine keramikkfat på bordene. Mellbye forteller at kontoret abonnerer på kunst slik at de har ulike kunstverk til utlån som så byttes ut med jevne mellom. Det handler om betydningen av å skape en god kultur internt, og det er noe konsernsjefen setter høyt.

– Jeg er opptatt av den forretningsmessige verdien av kultur, forteller Mellbye.