Ledelsesgrepet som snur dårlig kultur til god

Mike Myatt skriver om ledelse for Forbes.com. Han mener god organisasjonskultur, den såkalte X-faktoren, er hva alle selskaper drømmer og strever etter, men veldig få faktisk klarer å oppnå.

Det fine med organisasjonskultur er at det er lett på peke på en god eller dårlig versjon. Alle kjenner igjen en god kultur når de ser den, skriver han og viser til flinke folk som er engasjerte og utfører strålende ting mens kreativiteten strømmer i korridorene. På samme måte vet alle når en kultur er i ferd med å visne og død.