Lederaspiranter mindre kritiske

For en virksomhet kan det være avgjørende at medarbeiderne tar opp problemer og kritikkverdige forhold. Men ikke alle ansatte sier ifra når de er uenige eller oppdager noe problematisk, skriver BI på forskning.no.

Mirha Sunagic har i sitt doktorgradsprosjekt ved Handelshøyskolen BI ønsket å finne ut om ambisiøse medarbeidere legger bånd på seg av hensyn til sin egen karriereutvikling. Hun var flue på veggen på arbeidsplassen og intervjuet 21 ansatte med høye ambisjoner og seks ledere i en stor offentlig virksomhet.

Kviet seg for å problematisere