– Ledere må validere frykten til ansatte og ikke forsøke å fikse problemene

Organisasjonsviter ved Handelshøyskolen BI Donatella De Paoli og psykolog ved Institutt for Psykologisk Rådgivning (IPR) Per-Magnus Thompson hjelper begge ledere, organisasjoner og arbeidstakere med å takle de de konsekvensene av koronaepidemien med hver sin tilnærming.

Selv opplever de sitasjonen svært ulikt på det personlige plan. Thompson er småbarnsfar og har opplevd lite progresjon på jobb når barna har vært hjemme fra barnehagen.