Ledere skylder på de ansattes privatliv

Når en medarbeider tar ut en stressrelatert sykemelding så er det ofte forhold på hjemmefronten eller personligheten som får skylden. Når dagen da kommer for å vende tilbake til arbeidet finnes det ingen garanti for at stresset ikke oppstår igjen, da forholdene på arbeidsplassen er like. Det viser en ny studie fra Københavns Universitet, skriver Djøfbladet.

I studien deltok 210 stress-sykemeldte ansatte, og 36 av mellomlederne deres.

– Mellomlederne anerkjente i stor grad at arbeidsmiljøet kunne være belastende, men når det gjaldt hvem som hadde skyld i de ansattes stress-sykemelding var de snare med å skylde på privatlivet til den aktuelle medarbeideren, Yun Ladegaard, en av forskerne bak studien, til Djøfbladet.