– Ledere uten personalansvar må posisjonere seg

LEST OM LEDELSE De kan være prosjektledere, faglige ledere, konsulenter eller teamkoordinatorer.

Det blir gjerne flere av dem når store organisasjoner kutter ned på antall ledernivåer og skyver ansvar nedover til avdelinger og medarbeidere som sitter tettere på kjernevirksomheten, skriver danske Lederstof.dk.

Men det er en kompleks rolle å ha, konstaterer Birger Søndergård – konsulent og lektor ved danske UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.