Lederen mobber, men ingen sier ifra

Mobbing, utskjelling, erting, uthenging. Handlinger vi fordømmer, men når de kommer fra lederen vår er det plutselig mye vanskeligere å si ifra om det. Da står vi i det, skriver psykologene Robert Hogan og Rob Kaiser til Psychology Today.

De legger fram fem grunner til at vi tolererer denne typen oppførsel i større grad når det er snakk om lederen:

Vi ønsker «sterke» ledere: Kanskje handler det om evolusjon, og kanskje ikke, men vi har en tendens til å velge personer med en «alfa»-personlighet – et dominerende individ som truer og tar og kampen mot fiender. Fra gammelt av ble ofte de beste krigerne trukket fram som ledere – vi blir dratt mot sterke, selvsikre ledere som tar styringen. Problemet er at mange av dem har kommet seg dit ved hjelp av mobbeoppførsel, skriver psykologene.