Lederen trenger ikke å være «bestevenn» med de ansatte

De egenskapene som gjør at du blir valgt inn i en lederposisjon er ikke nødvendigvis de samme egenskapene som hjelper deg til å gjøre en god jobb i denne rollen.

En lederstilling er ganske forskjellig fra vanlige stillinger, og det kan virke overrumplende i starten. Mange vet ikke helt hva de skal gjøre, eller hvilken «type» leder de skal være – den morsomme, den vinnende, den karismatiske? For enkelte kan også en lederrolle, og den makten det medfører, gå til hodet på dem, noe som kan resultere i uetiske handlinger.