Ledelse

Adm. dir. i Schibsted Kristin Skogen Lund, DNB sjef Kjerstin Braathen og Adm dir. i Hydro Hilde Merete Aasheim på NHOs årskonferanse.

Lederlønnsgapet krympet i de fleste store bransjer

Innen finans er lønnsgapet mellom mannlige og kvinnelige ledere litt mindre etter 2019. Her er bransjene hvor lønnsgapet øker.

Publisert Sist oppdatert

Kjerstin Braathen overtok som leder i landets største bank DNB i september 2019. Med det DNB det desidert største norske selskapet med kvinnelig leder.

Om det er lønnen hennes som er ventet å ende på omkring 9 millioner kroner opp fra 6,4 året før, som drar opp snittet for kvinnelige finansledere, er uvisst. Uansett viser SSBs tall at lønnsveksten var hele 7 prosent for denne gruppen i fjor (se figur).

Fortsatt er det slik at mannlige ledere har høyere lønn enn kvinnelige. Men etter flere år med mye oppmerksomhet rundt disse spørsmålene og med kvinnelige ledere i statlig flere posisjoner, er det tegn til at lønnsgapet blir mindre. I hvert fall i noen bransjer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS