Ledelse
Adm. dir. i Schibsted Kristin Skogen Lund, DNB sjef Kjerstin Braathen og Adm dir. i Hydro Hilde Merete Aasheim på NHOs årskonferanse.
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
Lederlønnsgapet krympet i de fleste store bransjer
Innen finans er lønnsgapet mellom mannlige og kvinnelige ledere litt mindre etter 2019. Her er bransjene hvor lønnsgapet øker.
Kjerstin Braathen overtok som leder i landets største bank DNB i september 2019. Med det DNB det desidert største norske selskapet med kvinnelig leder.
Om det er lønnen hennes som er ventet å ende på omkring 9 millioner kroner opp fra 6,4 året før, som drar opp snittet for kvinnelige finansledere, er uvisst. Uansett viser SSBs tall at lønnsveksten var hele 7 prosent for denne gruppen i fjor (se figur).
Fortsatt er det slik at mannlige ledere har høyere lønn enn kvinnelige. Men etter flere år med mye oppmerksomhet rundt disse spørsmålene og med kvinnelige ledere i statlig flere posisjoner, er det tegn til at lønnsgapet blir mindre. I hvert fall i noen bransjer.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP