Lederrollen: Tiltrekker seg psykopater og narsissister

Adrian Furnham, som er psykolog og professor på University College i London University og på Handelshøyskolen BI mener at vi leter vi etter mennesker med visse «lederegenskaper» til å lede virksomheter, men at vi ikke sjalter ut de som har medfødte personlighetsforstyrrelser eller har valgt å være hensynsløse og amoralske. På denne måten får vi flere ledere med slike egenskaper enn snittforekomsten av disse mennesketypene i befolkningen.

– De som ansetter – styrer, og hodejegere – er for eksempel opptatt av at kandidaten skal være velartikulert, ha selvtillit, være representativ å se på og ha mot til å gjøre endringer og ta beslutninger. Dette kan være gode egenskaper for en leder, men altfor mye av det er oppskriften på en psykopat, sier Furnham.