Lederverktøy: Hvordan få flere kvinner til å bli ledere?

Menn må engasjere seg dersom man ønsker flere kvinnelige ledere. Det poengterte barne-og likestillingsminister Solveig Horne da NHO nylig la fram en rapport om hvordan man oppnår kjønnsbalanse i ledelse. Horne benyttet anledningen til å utfordre næringslivet:

– Staten har fått det til når det gjelder å få flere kvinner inn i topplederstillinger og da spør jeg hvorfor får ikke næringslivet det til?

Horne viser til at man i det offentlige har vært bevisste på å få frem kvinner når det skal rekrutteres til styrer og råd. Hun fremhevet også at det politisk er lagt til rette for gode velferdsordninger som gjør det mulig å kombinere familieliv og arbeidsliv. Det er ikke mange land som har en kvinnelig statsminister, finansminister og forsvarsminister slik tilfellet er i Norge, minnet Horne om.