Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm: – Vil ikke ha for mange av meg selv i en ledergruppe

Jeg liker at medarbeidere sier meg i mot. Jeg er avhengig av at folk påpeker at alle ideene mine ikke er like gode. For jeg er nok en person som kan kaste mange baller opp i luften samtidig. Men i all hovedsak er jeg veldig grundig. Jeg er jo jurist, og opptatt av at Ombudets utspill skal være tungt faglig forankret, sier likestillingsombudet.

– Jeg har mye engasjement, tror jeg i hvert fall selv. Og snakker litt høyt og mye. «Jeg er ikke sint, jeg bare snakker aktivt», pleier jeg å si for å berolige resten av ledergruppen. Overordnet tror jeg at jeg er idérik og kreativ, en som driver igjennom prosesser. Kanskje for mange prosesser i blant. Det er derfor er det viktig at jeg har folk i ledergruppen som komplementerer disse egenskapene hos meg.

– Hvordan takler du konflikter mellom dine ansatte som kommer fra ulike steder og forsvarer «sin gruppe« – Likestilling– og diskrimineringsombudet skal jo ivareta diskriminering ut fra kjønn, etnisitet, funksjonshemming, seksuell orientering og alder ?