Ledelse
Intellektuelle hanekamper kan gå utover teamarbeidet.
Lite lurt med for mange smarte sjefer
FRA PAPIRAVISEN: Én intelligent sjef i en gruppe kan være en drivkraft. For mange intelligente sjefer fører til intellektuelle hanekamper som går på handlekraften løs.
For å få god dynamikk i en gruppe er det viktigere med god spredning av intelligens enn et høyt gjennomsnitt. Det fastslår Jan Ketil Arnulf, forsker ved Handelshøyskolen BI.
Arnulf har forsket på personlighetstrekk i team (se denne artikkelen), og finner at grupper ikke blir mer tilpasningsdyktige av å ha mange intelligente mennesker med på laget. Tvert imot.
– Det er ikke noe galt i å være smart, men dynamikken i et team blir bedre hvis du har noen som er veldig smarte og noen som ikke er like smarte, sier forskeren.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP