Ledelse

Mannsdominansen i styrer og ledelse har stått på agendaen i 20 år, men utviklingen går sakte.

Liten bevegelse i kvinneandelen i AS-styrene

Totalt går kvinneandelen litt opp i styrer og ledelse, men kvinneandelen i styrene i aksjeselskapene står nesten på stedet hvil, viser nye tall fra SSB.

Publisert Sist oppdatert

­Statistisk sentralbyrå (SSB) sluppet nye tall for kjønnsfordelingen i styrer og ledelse, og skriver i en pressemelding at det er blitt flere kvinnelige styrerepresentanter og daglige ledere i både aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper.

Det er imidlertid ikke snakk om store endringer. SSB selv omtaler den som «moderat» i pressemeldingen om tallene.

Når det gjelder andelen kvinner i styrer i aksjeselskapene, som er det mest interessante tallet i år, står utviklingen imidlertid nesten på stedet hvil:

Kvoteringskravet gjelder fra i år

Fra nyttår iverksatte regjeringen, i tett samarbeid med NHO og LO, en lovendring for kjønnsbalanse i styrer som i praksis betyr at minst 40 prosent av styremedlemmene i mellomstore og store selskaper skal være kvinner.

Kravet finnes fra før for allmennaksjeselskaper, men vil nå komme til å gjelde for rundt 20.000 foretak, herunder mange av aksjeselskapene.

Ifølge beregninger regjeringen har gjort, vil foretakene trenge rundt 13.000 nye styremedlemmer. De fleste av dem er kvinner. Endringene skal gjennomføres i perioden 2024-2028.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS