Ledelse
Å bli skikkelig god på å gi respons er en treningssak, som har enorm verdi for kulturen og utviklingen på arbeidsplassen.
fizkes/iStock
Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus
Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på.
Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.
Ifølge den svenske HR-eksperten og grunnleggeren av selskapet &frankly, Caroline Fjellner, er løpende tilbakemeldinger like viktig uansett hvilken bransje du opererer i.
– For eksempel er det slik at faste statusmøter styrker ansvarsfølelsen blant de ansatte, som igjen gir utslag på motivasjonen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
