Ledelse
4 gull av 6 mulige i OL var ikke nok for landslagstrener Tor Arne Hetland. Nå har han fått sparken.
Terje Pedersen / NTB Scanpix
Lyktes og mislyktes
Er det riktig å sparke en leder som har oppnådd tidenes resultater i vinter–OL? Ja, mener konsulent.
Det stilles høye krav til ledere, og rollen som leder for våre beste menn – i nasjonalsporten langrenn – er utvilsomt krevende. Nylig ble det kjent at landslagstrener Tor Arne Hetland fikk sparken, blant annet på grunn av samarbeidsproblemer med løperne. Fire gull, to sølv og én bronse var ikke nok for herrene i PyeongChang. En leder skal ha tillit i gruppa, og kommunikasjonen må fungere. Signalene fra sportssjef Vidar Løfshus er at Hetland hadde mangler her.
– Det har vært en viss slitasje mellom utøvere og trener. Slitasjen ble så stor at vi konkluderte med at Tor Arne ikke kan fortsette i jobben, sa Løfshus til Dagbladet.
Avisen kjenner til at oppsigelsen begrunnes med misnøye mot Hetland på grunn av personalbehandlingen hans. Kommunikasjonen til utøverne har ikke vært på topp. Dette er noe Hetland også har tatt selvkritikk på.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP