Målstyrte fabrikker var mest produktive og nyskapende

Stanford-professor Nicholas A. Bloom med kolleger har i en studie undersøkt «strukturerte» måter å lede på – structured management practises – i 35.000 fabrikker i 2010 og 2015.

Ifølge universitetets hjemmeside Insights by Stanford Business fant forskerne at lederstil hadde like stor effekt på variasjoner i produktivitet som investeringer i forskning og utvikling – og dobbelt så stor virkning som penger brukt på teknologi.

Standardiserer arbeidet