– Man kan ikke bruke penger man ikke har

I oktober fikk ledelsen i Vestre Viken vite at helseforetaket er anmeldt for grovt bedrageri. – En del av lederskapet i store organisasjoner er å bli konfrontert med vanskelige saker. Da settes en leder virkelig på prøve, sier administrerende direktør Nils Fredrik Wisløff (66). I 2018 går han av.

–Vi er 9.200 ansatte i Vestre Viken. Det å kunne være med på å utvikle en organisasjon, ta ut alt det gode og den energien, kunnskapen og kompetansen som ligger hos disse ansatte, oppfatter jeg som den mest sentrale lederoppgaven, sier Nils Fredrik Wisløff, administrerende direktør i Vestre Viken helseforetak.

– En annen oppgave er å holde styring på organisasjonen, å styre den på rett kurs og å få medarbeiderne til å trekke sammen. Det er tross alt en viss struktur her. Samtidig er jeg opptatt av å myndiggjøre direktørene og at de igjen skal myndiggjøre sine ledere.