Mange ledere er ikke så engasjerte som toppsjefen liker å tro

Er dette en kjent situasjon hos dere? Mens toppsjefen snakker seg varm om visjoner og mening, stønner mellomlederen oppgitt over «vissvass» fra toppen og manglende forståelse av situasjonen på kontoret.

Det er spesielt krevende å bygge en god organisasjonskultur, og det er helt umulig uten engasjerte ledere.

Det hevder James Harter som er sjefsforsker på Gallups avdeling for arbeidsforskning.