Mellomledere trivdes dårlig

Hvem er det som trives dårligst på jobben? Konsulentene og lederne Jack Zenger og Joseph Folkman fra konsulentselskapet Zenger/Folkman bestemte seg for å undersøke saken.

De hentet inn data fra de minst engasjerte medarbeidere i gruppe som totalt bestod av over 320 000 medarbeidere fra ulike typer organisasjoner. De silte deretter ut de 5 prosentene som hadde lavest score på engasjement og tilknytning til jobben. Det ga en gruppe i alt 15 729 ulykkelige jobbsjeler.