Mer lønnsomt med snill sjef

Hvor snill bør man være som leder? Debatten om hvor viktig «snillhet» er i ledelse, har gått lenge. Allerede i 2012 skrev forskere ved Harvard Business Schoool at virksomheter med «myke ledere» gjør det bedre enn virksomheter der sjefen er autoritær. Tøff skal du bare være når du absolutt må.

Daniel E Martin, professor ved Stanford, hevder i en artikkel at det er lønnsomt å være snill som sjef. Både velværet og effektiviteten på arbeidsplassen øker, mener han, ifølge svenske Chef.

Noe av poenget er at den som er interessert i andre rundt seg, også er den mest vellykkede lederen. I tøffe tider med nedskjæringer, for eksempel, vil den lederen som ikke viser medfølelse med sine medarbeidere, mye lettere møte større motstand i organisasjonen enn en som bruker tid og viser empati med ansatte som ikke har det bra.