Mindre stress på hjemmekontor

Forsikringsselskapet Gjensidige gjennomfører månedlige medarbeiderundersøkelser, og tallene viser at jobbengasjementet hos de ansatte har økt. Dette til tross for at de fleste – med unntak av en kort periode i høst – har jobbet fra hjemmekontor helt siden 10.mars.

– Sammenlignet med januar 2020, så viser undersøkelsene en jevn stigning i engasjement, motivasjon og lojalitet. Vi ser også en stigning i skåren på mentalt velvære. Samtidig har både sykefravær og turnover gått ned. Det er en positiv trend, sier Jørgen Ringdal, konserndirektør for Organisasjon og HR i Gjensidige.

Undersøkelsene viser at de ansatte opplever at de er blitt godt ivaretatt av arbeidsgiver under pandemien. Ringdal tror at dette – og økt fleksibilitet – forklarer de positive tallene.