Ledelse
Gir du ros i enerom unngår du problemet med misunnelse blant medarbeiderne.
Misunnelige når andre får ros
Ros fungerer best når den gis bak lukkede dører, hevder Financial Times' spaltist.
Å gi medarbeiderne tilbakemeldinger hører med til lederjobben, og det rådet vi er vant til å høre, er at ris skal gis i enerom, mens ros skal gis i full offentlighet.
Lucy Kellaway, journalist i Financial Times med ledelse som spesialfelt, mener imidlertid at ekspertene tar feil. Hun skriver hvordan hun ofte har observert hvordan den som får ros av sjefen i plenum formelig vokser av stolthet. Samtidig krymper imidlertid de andre som sitter rundt bordet.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP