Ledelse
Don Draper er god til å selge, men hvordan oppførte han seg egentlig mot kollegaene?
NTB Scanpix
Mye viktigere å unngå dårlige ansatte enn å ansette en stjerne
Skulle du gjerne hatt en Don Draper på laget? Det er minst like viktig å ansette gode folk i dag, som det var for reklamefolkene i Mad Men, men jakten på stjernene bør du kanskje tone noe ned. For en stjerne på laget påvirker resten av organisasjonen også -og ikke alltid positivt.
Det er i et fersk arbeidsnotat (pdf) at ledelsesforskerne Michael Housman og Dylan Minor ved Harvard Business School har publisert sin siste forskning på superstjerner på arbeidsplassen.
De spør: er de 1 prosent beste innen en bransje verdt trøbbelet?
Her presenterer de tesen om drittsekk-paradokset som sier at selv superstjernene på jobben som er så gode at de leverer dobbelt så bra som de andre, men også oppfører seg dårlig, har en så dårlig effekt på arbeidsmiljøet at det ville vært bedre å ansatte to hyggelige medarbeidere som kun leverte det halve.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
