Ledelse

Når rett-på-sak-ledelse feiler

Hva gjør du når du står overfor ny kultur? Ifølge amerikansk professor kan det være du ødelegger for deg selv ved å gyve løs på arbeidsoppgavene med en gang.

Publisert Sist oppdatert

Organisasjonskultur spiller en stor rolle ved flere anledninger. Oppkjøp, sammenslåinger eller opprettelse av nye kontorer i utlandet kan medføre nye kulturer og «kulturkollisjoner».

Endringer og omstillinger kan gjøre at man må bryte med etablerte normer og skape en ny kultur sammen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS