Når siste utvei er lønnskutt

I dagens marked, med økende arbeidsledighet og fallende oljepriser, er det mange bedriftsledere som klør seg i hodet og lurer på hvilken type kostnadskutt de skal velge for å komme ut av den vanskelige situasjonen.

Et alternativ er å få arbeidstakerne med på en reduksjon i lønn, forteller Infotjenesters arbeidsrettsjurist, Hans Gjermund Gauslaa. Han understreker at det er et komplisert alternativ.

– Arbeidsgiver må ha særdeles god dokumentasjon på at virksomheten er i en så alvorlig situasjon at dette er nødvendig, sier han.