Nav-direktør Hans Christian Holte får kritikk – men også støtte – i sine grep for å organisasjonsutvikle Nav. – Prosessen fortsetter, sier Holte til Dagens Perspektiv.
Håkon Mosvold Larsen / NTB
Nav-sjef Hans Christian Holte bekrefter: Omorganiseringen fortsetter
Nav-direktør Hans Christian Holtes forsøk på å fristille egen ledergruppe var en del av en omstillingsprosess i Nav. – Det bør være Nav-sjefens soleklare rett å forsøke å effektivisere egen organisasjon, mener professor.
– I utgangspunktet er det en god lederhandling å prøve å
bruke makt for å endre en organisasjon som trenger det. Det bør være
Nav-sjefens soleklare rett å forsøke å trimme og effektivisere egen
organisasjon, mener professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen
BI, Jan Ketil Arnulf.
– Det er ikke forbudt å endre en organisasjon. Det er et
faktum at Nav har svulmet opp. Og at de har altfor mange sjefer. Denne veksten
må stoppe, mener BI-professoren.
Ville fristille egen ledergruppe
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
