Negative medarbeidere mindre produktive

En medarbeider som er negativ løper en større risiko enn andre for å bli mentalt utslitt og defensiv, og de opplever også at egen produktivitet går ned.

Det å komme med ideer om forbedringer, kan på sin side ha en positiv effekt.

Dette kommer frem i en studie gjort av Russell Johnson, organisasjonspsykolog og professor i ledelse ved Michigan State University og doktorgradsstudent Szu-Han Lin.