NHOs tips for en høyere kvinneandel i ledergruppa

På frokostmøte hos NHO i dag ble den ferske rapporten «Fra ord til handling. Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse.» lansert. Rapporten gir for første gang en bekrivelse av hva en rekke skandinaviske bedrifter konkret har gjort for å få flere kvinner inn i ledelsen, og peker på hva vi kan lære av dem for å øke kvinneandelen i ledergruppen.

– Dette gir oss kunnskap som er gull verdt for HR-ledere i norske bedrifter. Derfor har NHO laget en liste med 6 ting bedrifter kan gjøre for å øke kvinneandelen i ledelsen. Punktene er basert på rapporten og erfaringer fra de som har lykkes. Dette er dermed forskningsbasert kunnskap som vi håper bedriftene vil benytte seg av, sier Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO, i en e-post til Dagens Perspektiv.

• Les resultatene fra rapporten her