Ledelse

Nordmenn handler tolvte time: Skippertak gir dårligst kvalitet

Trangen til å utsette ting er ikke bare et problem mange av oss har i privatlivet, det er vel så relevant i arbeidslivet. For en leder kan det lønne seg å rette oppmerksomheten mot de ansattes trang til å utsette oppgaver.

Publisert Sist oppdatert

Tenk deg at du har en tidsfrist i det fjerne. Før denne bestemte datoen skal du levere tre prosjekter. Du får selv bestemme når du vil levere, men fristene du setter er bindende. For hver dag du overskrider fristene du har satt, blir du trukket i lønn.

Hva gjør du? Setter du alle de tre tidsfristene til den siste dagen, slik at du får maksimalt med tid og muligheter til å gjøre jobben? Eller velger du å legge tidsfristene tidligere?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS