Ledelse
– I det profesjonelle næringslivet kan man som leder lett miste seg selv og sin personlighet fordi man påvirkes fra så mange hold. Det er lett å begynne å imitere andre ledere, men da blir du bare en kopi, sier Ove Munch Ovesen, seniorrådgiver i Corporate People and Organisation i Novo Nordisk A/S.
Novo Nordisk.
Novo Nordisk: Bruker Kierkegaard i lederutvikling
– Vi bruker Kierkegaard fordi han snakker til hele mennesket. Dét er et viktig budskap for moderne ledere, sier Ove Munch Ovesen, som jobber med lederutvikling i Novo Nordisk.
Danske Novo Nordisk – et av verdens ledende selskaper innenfor diabetesbehandling og et av de største selskapene i Norden med 43 000 medarbeidere i 75 land – bruker Søren Kierkegaards filosofi i interne lederutviklingsprogrammer.
– Vi bruker Kierkegaard i lederutviklingsprogrammer som handler om personlig utvikling og selvrefleksjon. Det er en invitasjon til ledere til å jobbe med hvem de er og måten de trer inn i sin karakter på. Det er en oppfordring om å bli et autentisk menneske, sier Ove Munch Ovesen, som er seniorrådgiver i Corporate People and Organisation i Novo Nordisk A/S. Han forteller at programmer hvor Kierkegaards tankegods er med, er spredd rundt i hele organisasjonen.
– Vår erfaring er at ledere synes Kierkegaard er forståelig om de er fra Danmark, Kina eller USA. Dette er dessuten langtidsholdbart. Det er noe annet enn å være slaver av trender innenfor ledelse.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
