Ledelse

Rektor ved NTNU, Gunnar Bovim, krever likestillingskompetanse hos nye ledere

NTNU søker likestillingsrektor

NTNU lyser i disse dager ut stilling som prorektor for nyskaping. Stillingen søker en motiverende, inkluderende og tillitsskapende person. Nederst i annonsen er det derimot et annet krav som vekker mest oppsikt.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

I annonsen legges det nemlig vekt på kunnskap og resultater fra likestillingsarbeid: «NTNU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere».

NTNU svarer på oppfordring

Endringen i ordlyden i stillingsannonsene kommer i etterkant av en tale av Anna Wahl i sommer. Wahl, som er professor i kjønn, organisasjon og ledelse, utfordret norsk akademia til å legge mer vekt på likestilling ved rekruttering av ledere.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

likestilling lederrekruttering gunnar bovim ledelse kvinner i ledelse ingeniører
Powered by Labrador CMS