Ledelse

Ny lov om aldersgrenser: Husk fristen 1. juli

Fra 1. juli er det slutt på overgangsordninger, og den generelle pensjonsaldersgrensen blir økt til 72 år. Dersom din bedrift ønsker unntak fra dette, og sette grensen til 70 år, må det innberettes innen 1. juli.

Publisert Sist oppdatert

Endringene om aldersgrenser i Arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. juli 2015.

Lovens aldersgrense ble hevet fra 70 til 72 år og det ble innført en nedre grense på 70 år for bedriftsinterne aldersgrenser.

Men det ble innført en overgangsperiode på ett år for bedrifter som allerede hadde interne aldersbestemmelser – og det er svært mange.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS