Ønsker grense for tilrettelegging for sykmeldte ansatte

Bakgrunnen er en sykemeldingssak der oppfølgingen av den sykmeldte varte i ti år før saken havnet i retten. Nylig ble dom for oppsigelse avsagt i Høyesterett.

– Jeg er redd for at konsekvensen av en slik dom er at det blir enda vanskeligere for folk med en tidligere sykefraværshistorikk eller nedsatt funksjonsevne å komme seg inn i arbeidsmarkedet, for dommen skremmer arbeidsgiverne, sier advokat Nicolay Skarning, advokat og partner i Kvale advokatfirma, til Dagens Perspektiv.