Overraskende mange sjefer svarer ja når hodejegerne ringer

Det er Knowledge@Wharton som stiller seg spørsmålet, og bakgrunnen er en studie av hodejakt på sjefer. Studien er utført av professor Peter Cappelli fra universitetet Wharton i USA og Monika Hamori fra IE Business School i Madrid i Spania.

De to forskerne har analysert data fra ledende hodejegerselskaper, og finner at over halvparten – 52 prosent – av de lederne som kontaktes av hodejegere svarer ja til å være kandidater til stillinger utenfor eget selskap.