Ledelse
Korona, tilgang på kompetanse, energisituasjonen, datasikkerhet og grønt skifte vil prege arbeids- og næringslivet i 2022, mener nøkkelpersoner fra 10 ulike bransjer og yrkesgrupper som Dagens Perspektiv har snakket med.
Illustrasjon: Dagens Perspektiv/iStock
Pandemien legger en tung demper på nyttårsoptimismen
Ledere og nøkkelpersoner fra hele bredden av norsk arbeidsliv er enige om én ting: Pandemien vil prege oss langt inn i 2022.
Koronaen er fortsatt nærmest altoverskyggende for store deler av norsk arbeids- og næringsliv når vi skriver 2022.
I flere bransjer frykter man nå for eksistensen etter månedsvis med nedstenging og restriktive koronatiltak. I kultur og utelivsbransjen opplever man masseflukt av ansatte. I helsevesenet frykter man for bemanningen til sommeren – og videre framover, mens ledere i små og mellomstore bedrifter biter negler mens de lurer på «what’s next».
Imidlertid er det også optimisme å spore post korona. Klarer man å styrke tilgangen på kompetent arbeidskraft og gjøre de riktige grepene på veien mot et grønt skifte, vil Norge og norske virksomheter kunne ta en ledertrøye. Men det vil kreve både politisk kløkt, og ikke så rent lite mot, skal vi tro representantene for det brede lag av norsk arbeidsliv som her deler sine tanker om 2022 med Dagens Perspektiv. Dessuten, både nyttårsønsker og -forsetter blir nødvendigvis farget av den du spør.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP