Ledelse
– Det grunnleggende for å nå lederstillingene er kompetanse og hvilke erfaringer en har og hva en står for. I mange tilfeller handler det om holdninger og kompetanse, sier Wenche Andersen, nyansatt konserndirektør for administrasjon og stabsfunksjoner i Kongsberg Gruppen.
Camilla Skjær Brugrand.
Rekrutterer flere damer
Kongsberg Gruppen har satt i gang en rekke tiltak for å øke kvinneandelen konsernet innen 2020.
På ett år har de klart å få flere kvinnelige nyansatte og sommerstudenter enn i fjor. Konsernet har som mål at en av fire nyansatte skal være kvinner, og det har de klart. Andelen har økt fra 13,3 prosent i 2015 til 27 prosent i tredje kvartal 2016.
Kvinnelig deltagelse i konsernets interne lederutviklingsprogrammer beskrives som et viktig tiltak for å få flere kvinner inn i ledelse, men antallet kvinnelig representanter på de interne lederkursene har sunket betydelig.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
