Ledelse
Når ledere er åpne om følelser, vekker det tillit hos medarbeiderne, mener ekspert på rettferdighetsledelse Morten Eikeland.
CC.
Rettferdighetsledelse er «god business»
Rettferdig ledelse kan bedre relasjoner og motivere ansatte i nedgangstider.
Det er positivt at ledere viser følelser. Det mener Morten Eikeland, seniorkonsulent i ledelse- og organisasjonsutviklingsmiljøet AFF. Han mener at det å være åpen om hvordan man har det, vekker tillit hos de ansatte.
Særlig i tider med omstilling og nedbemanning er åpenhet viktig, fordi de ansatte har et større behov for informasjon.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
