Samfunnsbevisste bedrifter betaler mindre for de beste

Studien er gjennomført av Vanessa Burbano ved Columbia Business School, og publisert i Organizational Science. Burbano har observert svarene til flere hundre amerikanske arbeidere, i forbindelse med to forskjellige stillingsannonser. Den ene hadde en tydelig et tydelig kommunisert mål for samfunnsansvar (CSR), den andre nevnte ikke noe om det.

Overraskende resultat

Resultatene viste at stillingene som beskrev sitt samfunnsansvar fikk flere svar fra høykvalifiserte kandidater. I tillegg var disse høykvalifiserte kandidatene villige til å arbeide for en lavere lønn enn vanlig, i stillinger som ikke legger vekt på samfunnsansvaret sitt. I ett eksperiment var kandidatene villige til å ta hele 44 prosent lavere lønn hos bedrifter med en tydelig CSR-strategi.