Samler 600 kvinnelige ledere

Hun følte seg som den stygge andungen som ikke passet inn i den mannsdominerte finansbransjen. Kristin Engvig (50) jobbet flere finansinstitusjoner før hun i 1996 fikk en idé. Hun var på en konferanse i Moskva som frilans lederkonsulent, og så kvinner som solgte seksuelle tjenester til menn på stedet. Hun bestemte seg: hun skulle jobbe for et samfunn der kvinner har like rettigheter og muligheter.

– Jeg så mange unge kvinner på min egen alder som ikke hadde noe valg. De måtte kanskje gifte seg med en mann de ikke ønsket å gifte seg med, og de visste at de aldri ville bli økonomisk selvstendige. Dette ønsket jeg å gjøre noe med, sier hun til Dagens Næringsliv.

Hun hoppet ut av finansbransjen, og startet WIN-konferansen: Women’s International Networking – en uavhengig global lederskapsorganisasjon for kvinner, som ønsker å inspirere ledere til å innføre kvinnelige verdier på arbeidsplassen, og gi mot til å være seg selv i jobben.