– Seier er aldri viktigere enn respekt

På den ene siden står etikken, på den andre siden står virksomhetens framtid. Det er satt på spissen, men for mange virksomheter er dette i nærheten av sannheten. Spesielt i oppstartbedrifter. De er avhengige av å komme brasende ut i et marked og splitte opp etablerte systemer. De har ikke et stort navn og rykte å ta vare på, så de sniker seg kanskje litt rundt lover og reguleringer, og gjør det som er nødvendig for å vinne.

Men en leders urokkelige vinnerholdning kan fort gå utover andre ting. Man blir en leder som ikke lytter, en egoist, en som ikke respekterer andre. Denne lederstilen kan påvirke arbeidsmiljøet i negativ retning, men blir ofte unnskyldt som en «nødvendig ingrediens for suksess», skriver grunnlegger av HR- og strategirådgivningsfirmaet Visier, John Schwarz, til magasinet Entrepreneur.

Unngå skittent spill