Ledelse

Selvlederskap krever tydelige mål

Hvis medarbeidere i stor grad skal lede seg selv i det daglige arbeidet, og det skal fungere godt, er det viktigste at organisasjonen har tydelige mål.

Publisert Sist oppdatert

Lest om ledelse. Dette ifølge Gisela Bäcklander, som er aktuell med en doktorgradsavhandling om selvlederskap ved KTH – Kunglige Tekniska högskolan – i Stockholm.

På hjemmesidene til KTH sier hun at de største fordelene ved selvlederskap er økt frihet for medarbeideren og en mer effektiv organisasjon der alle individene vet hva de må gjøre for å oppnå best mulig resultat.

Men det er også noen fallgruver …

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS